Blog: Kijken naar de stad. Rotterdam.
Als klein ventje liep ik, schoenen keurig gepoetst en kapsel in model “bloempot”, aan moeders hand vanuit de rust en het groen van Rotterdam Blijdorp, door het Centraal Station naar het opengereten hart van Rotterdam Centrum.
Blog: ‘De snel veranderende wereld’.
Deze openingszin zal een ChatGPT gebruiker bekend voorkomen. Waarom begint GPT daar toch steeds mee? Is de wereld dan écht zo aan het veranderen en zijn we sneller of voelt het alleen zo?
Blog: De kracht van disruptieve innovatie.
Je vasthouden aan een succesvol recept klinkt vertrouwd, maar markten blijven in beweging en innoveren. Dit vraagt om verder te kijken dan het vertrouwde recept. Laat jij je tegenhouden door oud succes?
Blog: De evolutie van werk en verbinding.
‘Helft werknemers overweegt ontslag omdat eigen waarden niet matchen met die van hun bedrijf’ aldus Paul Polman. Verbintenis op de werkvloer wordt steeds belangrijker ervaren. De veranderende behoeften zijn van grote invloed.
Blog: Een ode aan inefficiëntie.
Technologie en automatisering laat de vraag naar de rol van de mens in het arbeidsproces rijsen. Velen denken AI dat menselijke arbeidskracht kan vervangen, maar hoe zit het met de unieke waarde van de mens.
Blog: De verbinding met jezelf.
Het is de week van de Werkstress, met als thema: (ver)binding. De belangrijkste verbinding is misschien wel die met jezelf. Hoe kunnen roofvogels je helpen persoonlijk leiderschap te ontwikkelen en met intentie te leiden.
Blog: Wat is voor jou zin(geving) in je werk.
Vraag tien mensen naar de definitie van ‘zingeving’, en je krijgt elf antwoorden. Het blijkt een modieus, maar moeilijk te vatten begrip. Totdat je de uitleg van het woord ‘zin’ door filosoof, René Gude, erop naslaat…
Blog: Eerste hulp voor mentale gezondheid.
Eén op de zeven werkenden heeft last van burn-out klachten, oftewel 1,3 miljoen mensen. Wat resulteert in 11 miljoen dagen per jaar dat werkenden ziek thuis zitten. Welke rol kan en moet je als manager daarin nemen?
Blog: Bevrijd je carrièrepotentieel.
Fry nodigt ons uit om na te denken over de aard van identiteit en de impact hiervan op onze carrières. Een helder beeld van wat we willen worden, kan leiden tot een vooraf bepaald pad.
Blog: Meer geld alleen is zelden dé oplossing.
De arbeidsmarkt is oververhit, dat kunnen we wel stellen. Belangrijk voor werkgevers om nóg slimmer aan de knoppen te draaien en zorgen dat zij in staat zijn goede mensen aan te trekken, om vervolgens diezelfde mensen te behouden.
Blog: Mensenmensen de leiders van nu en morgen.
De leiders van nu en morgen hebben meer dan alleen hard skills en ervaring nodig; sociale intelligentie is essentieel. Hoe beoordeel je tijdens een selectieprocedure de ontwikkeling van sociale vaardigheden?
Blog: The picture perfect disease.
In deze virtuele wereld lijden we aan 'the picture perfect disease'. Wie zijn we echt? Wat raakt ons als individu en professional? Durf jij jezelf te laten zien, zonder superheldencape, met al je eigenaardigheden?