Blog: De verbinding met jezelf.

Het is de Week van de Werkstress ’23, waarvan het thema luidt: (Ver)binding.

“Juist in deze tijd van het hybride werken, de toenemende individualisering en een steeds krappere arbeidsmarkt is het belangrijk om als werkgever en werkende extra aandacht te besteden aan (ver)binding als onderdeel van de mentale gezondheid. Mentaal gezonde medewerkers die zich verbonden voelen met elkaar en met de organisatie. Weerbare mensen die zich staande houden in wisselende en stressvolle omstandigheden.”

Mogen wij aan het bovenstaande toevoegen, ‘de verbinding met jezelf’? En daaraan gerelateerd ook: ‘persoonlijk leiderschap’, wat zoveel betekent als het nemen van de regie over je eigen leven. En dat laatste is voor de meesten een leven lang leren, ‘best’ een kunst dus.

Nu zullen velen van ons in dit kader denken aan de mogelijkheden tot het – overwegend – cognitief trainen van dit thema. Er zijn veel opleidingen, er is veel trainingsmateriaal, maar er is nog altijd minder oog voor het niet-cognitieve aanbod. Het aanbod waar het veel meer gaat over ‘below the waterline’, intuïtie en werkelijke intentie.

Met behulp van roofvogels leren

leiden vanuit intentie

Het Nederlandse trainings- en coachingsbedrijf Rebird, met trainingsfaciliteiten in o.a. Nederland, België en Spanje, kijkt juist naar het stuk onder de waterlinie en helpt individuen en groepen om - met behulp van roofvogels - te leren leiden vanuit intenties.

“Je hebt altijd te maken met leiderschap, al is het alleen over jezelf.  Bij werk gaat het erom dat je bewust bent wie je bent als mens, in je functie als leidinggevende. Dat bepaalt of je effectief bent. Om te weten wie je bent en wat je wil, dien je in contact te komen met jezelf. Je zult verbaasd zijn over wat roofvogels je in dat verband kunnen leren.” - Fares Boustanji, Personal Leadership Trainer bij Rebird

Dus… wellicht een mooi cadeau aan jezelf, je team en je organisatie? Hoe het ook is, kom in verbinding met jezelf!