Partnerships: NOBU & BrainCompass.
De oer-Rotterdamse assessment organisatie BrainCompass heeft onder meer een ontwikkelassessment gebouwd waarmee je als kandidaat je talenten ontdekt en leert begrijpen waarom je bent, wie je bent.
Blog: Meer geld alleen is zelden dé oplossing.
De arbeidsmarkt is oververhit, dat kunnen we wel stellen. Belangrijk voor werkgevers om nóg slimmer aan de knoppen te draaien en zorgen dat zij in staat zijn goede mensen aan te trekken, om vervolgens diezelfde mensen te behouden.
Partnerships: NOBU & Matchlab.
De kennis en expertise die Matchlab heeft van innovatieve en menselijke (digitale) wervingstools en -diensten, maakt Matchlab al ruime tijd een sparringpartner voor NOBU. Rick Hermus legt uit waarom zij zo goed matchen met NOBU.
Frank van Eck, Baktec's nieuwe Managing Director
Nergens is het belang om een match te vinden op zowel inhoud als context zo groot, als bij familiebedrijven. Frank Van Eck, de Managing Director die we bemiddelden voor familiebedrijf Baktec B.V, vertelt erover.
De nieuwe stem van NOBU (met de Merkregisseuse).
In 2022 maakten NOBU een merk(r)evolutie mee. In een positief uitdagend traject met Amy de Greef, eigenaar van De Merkregisseuse, staken we NOBU in een nieuwe jas, waar de ‘stem’ van ons merk een groot deel van uitmaakte.
NOBU kijkt terug op mooie samenwerkingen in ‘22.
Ons werk bestaat uit het bij elkaar brengen van vraag en aanbod. Dit kunnen wij alleen goed doen als mensen bereid zijn hun verhaal, kennis, ervaring en netwerk met ons te delen. We doen graag iets terug!
Bas zocht Maarten. Maarten zocht Sheltersuit.
Uitdagingen verbinden aan professionals: dat is wat NOBU doet. Soms zijn die matches gelijk duidelijk, veel vaker gaat daar een heel verhaal aan vooraf. Eén van die verhalen is het verhaal van Bas, Maarten en Sheltersuit Foundation.
Blog: Mensenmensen de leiders van nu en morgen.
De leiders van nu en morgen hebben meer dan alleen hard skills en ervaring nodig; sociale intelligentie is essentieel. Hoe beoordeel je tijdens een selectieprocedure de ontwikkeling van sociale vaardigheden?
Informeel management familiebedrijven loont.
Bij onze bemiddelingen zoeken we een match die past bij zowel inhoud als context. Onze ervaring leert dat de juiste context, vooral bij familiebedrijven, cruciaal is voor een succesvolle samenwerking.
Daar is ‘ie; Het nieuwe NOBU logo.
In 2022 onderging ons merk een (r)evolutie. Samen met Yavanna Brouwer van Kementari Creative Communications creëerden we een nieuwe visuele identiteit voor NOBU die perfect bij ons past.
Blog: The picture perfect disease.
In deze virtuele wereld lijden we aan 'the picture perfect disease'. Wie zijn we echt? Wat raakt ons als individu en professional? Durf jij jezelf te laten zien, zonder superheldencape, met al je eigenaardigheden?