Partnerships: NOBU & BrainCompass.

De one-of-a-kind uitdagingen waar NOBU de passende one-of-a-kind professionals voor zoekt, lijken eigenlijk wel op het samenstellen van een muziekgezelschap, band of orkest. Dat kan alleen met geduld en met de nodige aandacht. Samen met onze opdrachtgevers besteden wij veel tijd aan het bepalen van de juiste afstemming. Zowel op inhoudelijk vlak, alsook wat betreft de zo belangrijke omgevingsfactoren. Zoals bijvoorbeeld de in de onderneming gehanteerde managementstijlen; cultuuraspecten; waarden van de organisatie en haar maturiteit.

Als de juiste afstemming is gevonden tussen kandidaat en opdrachtgever en zij met elkaar gaan werken, dan is het aan hen beiden om de muziek te leren spelen zoals deze bedoeld is en ‘the sound’ onderweg scherp te stellen. Dat is een ‘ongoing process’. Om dit te doen zijn er verschillende methoden. Soms neemt opdrachtgever hierin het voortouw. Soms vraagt de opdrachtgever NOBU om hierin te begeleiden, in welk geval wij graag werken met BrainCompass. Deze oer-Rotterdamse assessment organisatie heeft onder meer een ontwikkelassessment gebouwd waarmee je als kandidaat je talenten ontdekt en leert begrijpen waarom je bent, wie je bent. Om vervolgens van inzicht naar blijvende gedragsverandering te gaan.
 
Wat levert dit op? Om in de muziekanalogieën te blijven: een partituur - die maakt dat kandidaat en opdrachtgever elkaar (steeds beter) leren horen, elkaars muziek en rol daarbinnen (nog beter) leren begrijpen en zo met elkaar leren de best mogelijke ‘sound’ te maken.
 
Meer weten over het one-of-a-kind werk van NOBU’s assessment partner? Bekijk de website van BrainCompass.