De vraag naar veranderkracht blijft groot.

De vraag naar one-of-a-kind interim HR en Finance professionals daardoor ook.

“Verandering is de enige constante in het leven.”

Zo schijnt een Grieks filosoof (Heraclitus, voor de liefhebber) 2500 jaar terug te hebben gezegd. Tot zover niets nieuws onder de zon. De snelheid waarmee verandering zich voltrekt is wel groter dan ooit en lijkt nog altijd op te lopen. Het is daarom noodzaak voor bedrijven om voortdurend en slim in te blijven spelen op het snelveranderende umfeld. In dat kader nog een quote, nu van Charles Darwin:

“Het is niet de sterkste (…) die overleeft, noch de meest intelligente. Het is degene die zich het beste aanpast aan verandering.”

De kunst van- en noodzaak tot aanpassing (transitie) vraagt om professionals – vast en interim – die de daarvoor verlangde veranderkracht meebrengen. En dát is een uitdaging. Zeker in de voortdurende krapte van de arbeidsmarkt.

NOBU staat ‘bedrijven-in-transitie’ bij, met de invulling van vaste en tijdelijke rollen. Hier, in het bijzonder, aandacht voor ons interim opdrachtenportfolio. Deze vraagt, in het licht van het voorgaande, per definitie om one-of-a-kind professionals die de beschreven veranderkracht belichamen. In de domeinen HR en Finance, zoekt NOBU daarom continue naar verandermanagers die naast de juiste skills ook over de daarbij passende persoonlijkheid en competenties beschikken. Gezien de ontwikkelingen in de economie en op de arbeidsmarkt, en gelet op de voortdurende vraag naar tijdelijke support bij onze opdrachtgevers, twijfelen wij er niet aan dat wij voor deze one-of-a-kind interim professionals de perfect passende one-of-a-kind uitdaging kunnen vinden. Benieuwd wat NOBU kan betekenen voor jou als HR of Finance interim professional? Sluit je aan bij het NOBU Network door het formulier in te vullen op onze contactpagina.