SVP HR
Spacewell
De one-of-a-kind uitdaging.
Spacewell is voorloper op het gebied van smart buildings en richt zich met haar unieke technologieën op het slimmer en duurzamer maken van gebouwbeheer en het creëren van een betere gebruikerservaring. De afgelopen jaren heeft Spacewell door globale expansie en overnames een sterke groei doorgemaakt, waardoor de organisatie volop in beweging is. Deze dynamiek vraagt om een stevige SVP HR met een duidelijke visie én daadkracht om de ambities van Spacewell - nu en in de toekomst - waar te maken.
Je rapporteert aan de CEO en als lid van het Senior Management Team (SMT) ben je eindverantwoordelijk voor wat betreft de ontwikkeling en executie van de HR strategie binnen Spacewell. Als kritisch sparringpartner begeleid en adviseer je het SMT proactief over welke stappen nodig zijn om de ambities te realiseren. Maar je bent ook in staat om de vertaalslag te maken naar concrete acties waarbij je draagvlak weet te creëren en medewerkers weet mee te nemen. Dit doe je samen met het global HR team, dat bestaat uit 6 direct reports in Nederland, België en Spanje. De inhoudelijke invulling van je rol en jouw vorm van leiderschap sluiten aan op Spacewell’s kernwaarden: Accountability & Ownership, Commitment to Excellence, Teamwork (passie, plezier en wederzijds respect) en Diversity & Inclusion.
Bekijk de Spacewell bedrijfsvideo.
De one-of-a-kind professional die past.
Jij wordt niet gelukkig van een statische setting,
maar gedijt goed in hoog tempo evoluerende organisatie.
Jij toont je een proactieve leider tijdens transformaties,
en realiseert dit door uit te dagen op niveau,
maar ook door de eigen mouwen op te stropen en te doen.
Geen manager die stuurt vanuit de ivoren toren,
maar iemand die samen met collega’s streeft naar succes.
Gewend aan een high performance en demanding omgeving,
handel je snel en adequaat, maar ook open en transparant.
Je bent allround in je vak en een echte people manager,
die de HR teamleden coacht en begeleidt in hun professionele ontwikkeling.
Integriteit en rechtvaardigheid staan bij jou hoog in het vaandel,
wat vertrouwen en commitment in de organisatie creëert.
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt een HR-strategie in lijn met de bedrijfsstrategie en vertaalt dit naar een pragmatisch HR-plan
Je coördineert jaarplannen, HR-budgetten en -forecasts, in samenwerking met de Finance afdeling
Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het (bestaande) HR-beleid en bijbehorende activiteiten om strategische doelstellingen te ondersteunen en te bereiken. Een belangrijk onderwerp dat voor komend jaar op de agenda staat is de implementatie van HR Succesfactoren
Je begeleidt het HR team op het gebied van performance management, recruitment, learning & development, engagement en compensation & benefits, en zorgt ervoor dat ook de (dagelijkse) HR-operatie geborgd is. Je ondersteunt en spart samen met je collega’s als het gaat om de vertaling van het global HR- beleid naar regionaal niveau, in lijn met het project ‘One Spacewell’
Je draagt zorg voor de juiste allocatie van resources en het aantrekken en behoud van talent. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van programma’s en processen inzake employer branding, recruitment, onboarding, retentie, learning & development en succession planning, met als streven om op termijn ‘Employer of Choice’ te worden
Je overziet alle aspecten van beloning en draagt zorg voor een competitief beloningsbeleid dat de bedrijfsstrategie en -cultuur van Spacewell ondersteunt
Je draagt bij aan strategische HR-initiatieven, bijvoorbeeld op het gebied van Diversity & Inclusion en Corporate Social Responsibility, die de cultuur en kernwaarden van Spacewell ondersteunen.
Je zorgt ervoor dat de organisatie compliant is en onderhoudt hiertoe contact met externe partners, al dan niet in het kader van contractonderhandelingen
Je onderhoudt (in)formeel contacten binnen Nemetschek’s HR community en op proactieve wijze met de VP HR Nemetschek Group in München
Wat verwacht Spacewell van jou?
Naast dat je je kunt vinden in de beschrijving hierboven van de one-of-a-kind professional die past...
...heb je een afgeronde opleiding op Bachelor- of Master niveau
...ben je een allround HR business partner, met kennis van en ervaring met
changemanagement / transformaties...ben je ervaren in het managen van teams van verschillende grootte en op
uiteenlopende locaties. Ook heb je ervaring met het opzetten van nieuwe kantoren
in het buitenland en heb je een goed gevoel voor verschillende culturen...zijn je schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, zowel in het Engels
als in het Nederlands, alsook interpersoonlijk uitstekend...heb je eerder HR-ervaring opgedaan binnen een snel bewegende, ondernemende
organisatie van soortgelijke grootte...ben je goed in stakeholdermanagement, zowel intern als extern
...kun je werken vanuit het kantoor in Arnhem of in Antwerpen en ben je bereid tussen
beide kantoren te reizen, alsook beperkt te reizen daarbuiten.
Wat mag jij van Spacewell verwachten?
Spacewell is opgericht in 1989 en bestaat uit ruim 320 collega’s, werkend vanuit 10 kantoren wereldwijd (waarvan ca. 100 in Nederland, 60 in België, 70 in Spanje, 10 in Frankrijk, 10 in Zweden). Samen bedienen zij zo’n 10.000 gebouwen en 2 miljoen gebruikers. Spacewell is onderdeel van de Nemetschek groep, een Duitse beursgenoteerde strategische holding wiens operationele dochterondernemingen ruim 3,000 mensen in dienst hebben. De Nemetschek groep is een wereldwijde voorloper in de digitale transformatie van architectuur, engineering en de bouwsector en beslaat hierdoor de complete levenscyclus van bouw- en infrastructuurprojecten. Met haar slimme software-oplossingen, leidt Spacewell haar klanten naar de toekomst van digitalisering.