De one-of-a-kind uitdaging. 

De Triott Group is een dynamisch en internationaal familiebedrijf, gespecialiseerd in het ontwerpen en vervaardigen van machines, complete installaties en turn-key fabrieken ten behoeve van de feed- en foodindustrie. Een internationaal bedrijf met een prominente marktpositie en wereldwijd een klantennetwerk in meer dan 60 landen. TRIOTT  omvat meerdere werkmaatschappijen, telt ca. 300 medewerkers, verdeeld over Moerkapelle, Aalten, Heteren, Zutphen, Veghel en Schijndel. Sinds 2003 wordt het geleid door de vierde generatie van de Ottevanger-familie. De cultuur laat zich het beste omschrijven als; informeel no-nonsense en korte lijnen. Actief in de wereld die draait om natuurproducten, heeft de Triott Group duurzaamheid hoog op de agenda staan. Ondernemerschap, expertise en innovatie zijn bepalende ingrediënten voor het succes.

Om verdere groei te realiseren in een continue veranderende markt en wereld, is het cruciaal dat het bedrijf meebeweegt, optimaliseert en investeert.

Een unieke kans om hier als eindverantwoordelijk HR Manager aan bij te dragen. Als lid van het MT van de grootste werkmaatschappij, Ottevanger Milling Engineers, ben je sparringpartner van de managers en verantwoordelijk voor de verdere professionalisering en uitrol van het HR-beleid.  

Meer weten over TRIOTT? Bekijk de website  https://www.triottgroup.com/

De one-of-a-kind professional die past.

Jij hebt gedegen kennis van-, en ervaring in het HR-vak,

wat je in staat stelt uit te dagen, te reflecteren en beargumenteren.

Je bent een allrounder, zelfstarter en een pragmatist,

met een scherp oog voor de behoeften van de business.

Jij gedijt goed in een organisatie waar je vrijheid krijgt,

en zorgt ervoor dat je dat je een zichtbare rol vervult.

Jij bekleedt je rol op een waardige manier,

en bent door en door integer.  

Jij bent gedreven en wilt graag succesvol zijn,

maar niet zonder ook met elkaar te lachen.

Je hebt begrip en respect voor waar het familiebedrijf vandaan komt,

al blik je nog liever vooruit en zet je zaken voortvarend in beweging. 

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt en adviseert managers op het gebied van organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, ontwikkeling van managers en medewerkers, recruitment, verzuimmanagement, duurzame inzetbaarheid, arbeidsrechtelijke zaken en alle andere personeelsthema’s die ter tafel komen. Hierbij heb je aandacht voor de aansluiting bij de business agenda.

• Je bent verantwoordelijk voor een adequate personeelsadministratie, volgens de Nederlandse dan wel Europese regelgeving en Cao-afspraken.

• Je rapporteert aan Managing Director en werkt aan het verder professionaliseren van de HR-afdeling op een manier die past bij de groei en ontwikkeling van de organisatie als geheel.

• Je neemt ownership over een aantal HR-projecten, denk bijvoorbeeld aan een nieuw beoordelingssysteem, administratieve lastenverlichting en integratie van activiteiten.

• De rode draad door je werkzaamheden is: hoe kan ik vanuit HR bijdragen aan de verdere professionalisering van de gehele organisatie met behoud van het goede familiegevoel.

De specificaties van deze opdracht.

• Beschikbaarheid
  Je bent uiterlijk per januari 2024 beschikbaar voor 4 dagen per week

• Duur van de opdracht
  8 maanden

Wat mag jij van TRIOTT verwachten?

Naast dat er hard gewerkt wordt door het geweldige team van mensen dat graag met elkaar de mouwen opstroopt,  biedt  TRIOTT een leuke werkomgeving waar gelachen wordt en successen worden gevierd.