De one-of-a-kind uitdaging.

Aan de Maas, in het meest iconische gebouw van Rotterdam, bevindt zich op de 38ste etage het hoofdkantoor Benelux van MediaMarkt, de grootste elektronicaketen van Europa. Vanuit deze unieke locatie ‘De Rotterdam’ wordt dagelijks gewerkt aan de ultieme klantbeleving, die alleen te realiseren is met het behoud en aantrekken van het juiste talent. Binnen MediaMarkt is de behoefte ontstaan aan een Recruitment Manager die verantwoordelijk wordt voor de Benelux vestigingen, het hoofdkantoor in Rotterdam en in Strombeek (nabij Brussel). Komend jaar zal in het teken staan van het optuigen van een duurzame recruitment afdeling. Samen met je team zul je werken aan een sterk employer brand, innovatieve wervingsstrategieën, een efficiënt end-to-end recruitment proces, talent sourcing, talent pipelines, onboarding, en overall candidate experience.

Kortom, als jij vanuit een eindverantwoordelijke recruitment rol écht impact wil maken op de gehele talent acquisition journey, en daarmee de business en corporate functies van MediaMarkt Benelux, dan is dit je kans.

Bekijk de website MediaMarkt

De one-of-a-kind professional die past.

Je bent een empathisch teamleider,

met sterke sociale en communicatieve vaardigheden.

Je bent strategisch,

maar tegelijkertijd hands-on en resultaatgericht.

Je past goed in een dynamische en high-demanding omgeving,

waar geen dag hetzelfde is, en zaken soms simpelweg gefixt moeten worden.

Waar flexibiliteit van pas komt,

zonder de stip op de horizon uit het oog te verliezen.

Je kent het vak van corporate recruitment als geen ander,

van strategie tot het optimaliseren van processen.

Je werkt graag aan het opbouwen van sterke relaties,

door samen te werken met interne belanghebbenden én externe partners.

Je weet hierin een Benelux Recruitment team te empoweren,

zodat jullie samen tot excellente prestaties komen.

Wat ga je doen?

• Je leidt, coacht, ontwikkelt en inspireert het corporate recruitmentteam Benelux, verdeeld over Rotterdam en Brussel

• Je ontwikkelt en implementeert samen met je team een innovatieve Talent Acquisition strategie en -processen voor de Benelux vestigingen en HQ, inclusief employer branding en onboarding, die in lijn is met de overkoepelende internationale wervingsstrategie en bijdraagt aan de organisatiedoelen

• Je bent sparringparner van het Leadership team van MediaMarkt Benelux, en je werkt nauw samen met de HR-partners en CCO’s om inzicht te krijgen in de wervingsbehoeften

• Je bouwt duurzame relaties op met externe partners, zoals headhunters en wervingsbureaus, om toegang te krijgen tot toptalenten en de talentenpool uit te breiden

• Dit alles vanuit een data-driven aanpak, waarbij de analyse van wervingsgegevens bijdraagt aan verbetering van de recruitmentprocessen en de candidate journey

• Hierbij maak je deel uit van het HR leadershipteam Benelux, en rapporteert aan de HR Director Benelux.

Wat verwacht Mediamarkt van jou?

Naast dat je je kunt vinden in de beschrijving hierboven van de one-of-a-kind professional die past…

• …heb je een afgeronde bachelor of masteropleiding in de richting van HR, Bedrijfskunde, Psychologie of Arbeids-en Organisatiepsychologie

• …heb je meer dan 5 jaar corporate recruitment ervaring, opgedaan binnen een dynamische sales- en marketing omgeving

• …heb je ervaring met ontwikkelen en implementeren van recruitment- en sourcingstrategieën en bijbehorende processen, employer branding, en onboarding

• …ben je een uitstekend projectmanager, die verschillende projecten tegelijkertijd weet te managen, organiseren en prioriteren

• …ben je verbindend, en een prettige gesprekspartner op alle niveaus in de organisatie

• …beheers je de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als op schrift, uitstekend. Kennis van de Franse taal is een pré

• …ben je bereid te reizen naar Brussel, en eventuele andere vestigingen.

Wat mag jij van Mediamarkt verwachten?

Naast een werkplek in ‘De Rotterdam’ met uitzicht op de skyline van de stad, krijg je de mogelijkheid om hybride te werken. Bij Mediamarkt kan je veel vrijheid en verantwoordelijkheid verwachten om de functie, binnen bestaande kaders, in te vullen op jouw manier. Geef uitvoering aan jouw ideeën in een omgeving waar nagenoeg alles kan. Dat is immers waardoor Mediamarkt zich vandaag de dag met meer dan 80 winkels, de grootste elektronicaketen van Europa mag noemen. Met wel 5000 werknemers, waarvan ongeveer 350 op de MediaMarkt hoofdkantoren, is MediaMarkt een veelzijdige internationale organisatie. Waar enorm veel diversiteit aan mensen, talenten en verkoopkanalen is. Wat het een dynamische werkomgeving maakt. Geef leiding aan een team en zet samen mooie resultaten neer.