Voor onze cliënt, Europees grootste, logistieke vastgoedbedrijf, zijn wij op zoek naar een interim professional met een proven track record op het gebied van Leaderschip Development en Learning & Development. Het bedrijf is PE-owned en kenmerkt zich door een duidelijke buy & build strategy. Inmiddels is het ca. 270 medewerkers groot en actief in ruim 10 landen in Europa.

Opdracht

• Het van scratch af en vanuit de strategie / cultuur ontwikkelen en implementeren van een Leaderschip programma.

• Het vormgeven van ontwikkelassessments.

• Het borgen van bijbehorende processen in de HR-cyclus.

• Het vormgeven en uitrollen van een Learning Curriculum.

• Het in overleg met de Head of HR benaderen van providers en begeleiden van bijbehorende tenders in binnen- en buitenland.

Gewenste Achtergrond

• Leadership Development / Learning & Development expert

• proven track record op dit gebied binnen corporates alsook mid market

• ervaring met relevante providers

• mix van visie en pragmatisme / hands on

• academisch niveau

• senior en overtuigend (vanuit vakkennis en persoonlijkheid) richting board en senior management

Overig

• duur: naar verwachting een jaar

• direkte beschikbaarheid

• 4-5 dagen per week.