Polyplastic by Lippert, opgericht in 1952, is Europees marktleider in de productie en verkoop van gestandaardiseerde en op maat gemaakte acrylaat raamsystemen. Dit betekent dat alles, van de productie van de grondstof, acrylaat, tot de productie van individuele raamsystemen allemaal onder één dak gebeurt.

Sinds 2020 is het Rotterdamse Polyplastic (ca. 500 medewerkers) onderdeel van moederbedrijf Lippert, een toonaangevende wereldwijde fabrikant en leverancier van high-tech producten en maatwerkoplossingen, toegewijd aan het vormgeven, groeien en verbeteren van de camper-, scheepvaart-, automobiel-, bedrijfsvoertuigen en bouwproducten industrieën. 

Wat ga je doen? 

Je maakt deel uit van het HR-team en in nauwe samenwerking met de HR Manager ga je aan de slag met het: 

• doorlopen van alle huidige verzuimdossiers: wat kan er nog gedaan worden binnen de lopende dossiers om deze sneller af te sluiten? Initiëren voorstellen en uitvoeren met betrokkenen van de voorstellen

• monitoren van en ondersteunen op de lopende en toekomstige dossiers: worden de juiste acties gedaan? Is er een juiste aanpak?

• bewaken, ondersteunen en on the job laten leren van leidinggevenden (managers en teamleiders) bij hun verzuim-aanpak/vaardigheden. Tevens waar nodig (gevraagd en ongevraagd) aansluiten bij gespreksvoering

• adviseren over wat nog nodig is om leidinggevenden beter te laten worden in verzuimaanpak/vaardigheden (in relatie tot het eigen regie model)

• preventief advies in kader vitaliteit/ duurzame inzetbaarheid.

Wat breng je mee?

• HBO werk/denkniveau, aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van verzuim

• diepgaande en ervaring binnen verzuimmanagement, binnen bij voorkeur een commerciële, manufacturing omgeving

• ervaring binnen organisaties in transitie

• het kunnen schakelen tussen operationele, tactische en strategische HR-initiatieven

• can-do attitude met een proactieve en ondernemende mentaliteit

• Sterke communicatievaardigheden inclusief stakeholdermanagement, teamspeler.

Duur van de opdracht : 6 maanden met een optie tot verlenging.