De one-of-a-kind uitdaging. 

Jij bent de drijvende kracht achter de verdere ontwikkeling van HR binnen Majestic en daarmee lever je op het gebied van HR ook je bijdrage aan de grotere Bunzl organisatie (waartoe onder andere Majestic behoort). Met jouw ervaring en inzichten adviseer en ondersteun je de organisatie en versterk je het HR-beleid. En omdat HR een belangrijk onderdeel is van het succes van Majestic, maak je als HR Manager ook deel uit van het Management team. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor Majestics  HR Officer; Managing Director en andere leidinggevenden. Daarnaast heb je een directe lijn met de People & Culture Manager vanuit Bunzl.

De afgelopen jaren is er veel geïnvesteerd in het binden, boeien en ontwikkelen van de medewerkers, evenals in het professionaliseren van zowel de organisatie als de HR-afdeling. Afgelopen oktober heeft Majestic een 'Great Place to Work' certificering ontvangen. Als HR Manager ligt de uitdaging voor jou in het behouden van deze certificering.

Majestic is al meer dan 35 jaar dé specialist in persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM), inclusief het eigen succesvolle merk OXXA®. Deze internationaal opererende importeur / groothandel levert haar producten via handelsrelaties aan de uiteindelijke eindgebruiker. De laatste jaren schuift Majestic op in de keten - van traditionele groothandel is zij meer en meer directe adviseur en toeleverancier voor haar eindklanten geworden waarbij de rol van de handelsrelaties wordt gerespecteerd.

Verder is de organisatie zich ervan bewust dat ze veel impact heeft op het gebied van energie, afval en water. Voor de komende jaren zijn dan ook ambitieuze duurzaamheidsdoelen geformuleerd, waarmee Majestic bijdraagt aan een substantieel kleinere global footprint. Zoals eerder gezegd, is Majestic onderdeel van het internationale en beursgenoteerde Bunzl PLC.

One-of-a kind professional die past.

Je beschikt over gedegen allround kennis van en ervaring met het HR-vak,

zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau.

Je bent zowel analytisch als pragmatisch

en beschikt over bewezen executiekracht.

Je legt makkelijk contact op alle niveaus,

en zorgt ervoor dat je zichtbaar bent in de organisatie. 

Je beschikt over organisatiesensitiviteit,

en zorgt ervoor dat iedereen op het juiste moment is geïnformeerd.

Je streeft ernaar voortdurend ‘met elkaar beter te worden’

en zet zaken voortvarend in beweging.

Wat ga je doen?

• In nauwe samenwerking met de Managing Director bepaal je het HR-beleid en zorg je voor een goede aansluiting bij de business agenda.

• Als HR Manager heb je een generieke HR verantwoordelijkheid en stuur je een HR Officer aan. Samen zorg je dat de HR-afdeling de organisatie optimaal kan ondersteunen, passend bij de groei en ontwikkeling van de organisatie als geheel.

• Je adviseert de Managing Director, MT-leden en andere leidinggevenden over strategische en tactische onderwerpen op een breed HR terrein en springt net zo makkelijk bij als het gaat om meer operationele adviseurswerkzaamheden.

• Onderdeel van jouw werk als HR Manager is om de leidinggevenden te ondersteunen het beste uit de teams en medewerkers te halen. Talentontwikkeling, performance management en persoonlijke ontwikkeling zijn hierbij de belangrijke werkzaamheden. Maar ook employer branding en recruitment behoren hierbij.

• Je neemt ownership over HR projecten die voortvloeien uit de ambities die Majestic heeft en de transitie die ze nastreeft, zoals op het gebied van: performance management, competentiemanagement, benchmarken arbeidsvoorwaarden, samenwerkingsverbanden aangaan met opleidingsinstituten, etc.

Wat verwacht Majestic van jou? 

Naast dat je je kunt vinden in de beschrijving hierboven van de one-of-a-kind professional die past…

• ….beschik je over HBO werk- en denkniveau.

• …heb je minimaal 5 jaar werkervaring als Senior HR Business Partner of HR Manager.

• …ben je goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op HR-vakgebied.

• …heb je ervaring met complexe verzuimtrajecten, herstructurering, verandermanagement en medezeggenschap

• …beschik je over uitstekende communicatieve en relationele skills en weet je te overtuigen door zaken goed te onderbouwen richting diverse stakeholders.

Wat mag jij van Majestic verwachten?

Bij Majestic werken ca. 85 mensen, verdeeld over twee vestigingen: het kantoor Spijkenisse en het distributiecentrum in Bergen op Zoom. Majestic is een informeel bedrijf, met een no-nonsens cultuur en korte lijnen. Behalve dat er hard gewerkt wordt door een geweldig team dat graag haar mouwen opstroopt, is Majestic een werkomgeving waar ook plezier wordt gemaakt en successen gevierd worden. De week wordt afgetrapt met een weekly stand-up en er zijn gezamenlijke lunches en borrels.

Verder biedt Majestic je een uitgebreid pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen de € 5000,- en € 6000,- bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring

• Aanspraak op een bonusregeling

• Leaseauto, laptop en telefoon

• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen

• Een persoonlijk opleidingsbudget

• De mogelijkheid om je 2 dagen per jaar betaald in te zetten als vrijwilliger

• Vers fruit op het werk

• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (60/40)