The one-of-a-kind uitdaging

Het barst bij de Faber Group van de kansen. Een dynamisch en internationaal familiebedrijf, gespecialiseerd in duurzame en circulaire pallet- en poolingdiensten. Zo ook deze unieke kans om als HR Director voor de Nederlandse entiteiten (IPP BNL, PRS, IPH, Poolservice, Faber Group and Satim) en voor IPP Europe aan de slag te gaan. Met recht een ‘one-of-a-kind’ uitdaging. De entiteiten die je bedient hebben namelijk ieder hun eigen historie, vertrekpunt en behoeften. Verder maakt de groep als geheel een transitie door. Faber Group ontwikkelt zich naar een duurzaam en dienstverlenend bedrijf en zet dit kracht bij door haar portfolio met nieuwe en innovatieve producten en diensten uit te breiden, nieuwe klantsegmenten aan te boren en op alle fronten in te zetten op digitalisering. Voor HR is er een grote rol weggelegd om deze transitie te ondersteunen op zowel strategisch, tactisch als operationeel vlak.

Als HR Director maak je impact door de organisatie te helpen met het creëren van een "fit for future workforce".  Het juiste talent aantrekken en behouden, is hierbij key. In nauwe samenwerking met het senior management en de HR-community binnen Faber Group ontwikkel en implementeer je het HR-beleid. Hierbij deins je er niet voor weg om daar waar nodig de organisatie ook op operationeel niveau te ondersteunen, bijvoorbeeld door het uitvoeren van high level recruitment, en het ondersteunen van de teameffectiviteit van de managementteams.

Bekijk de Faber Group website.

Wat ga je doen?

Je hebt een passie voor HR en bent een echte business partner die actief de strategie van het bedrijf ondersteunt. Een van je drijvers is ervoor te zorgen dat de juiste persoon op de juiste plek zit, waardoor een high performing en betrokken workforce ontstaat. Het creëren van een omgeving van continue verbetering staat centraal, waarbij je continu verdere ontwikkeling van zowel anderen als voor jezelf stimuleert en enthousiasmeert. Je weet binnen de organisatie de brug te slaan tussen belangen van de medewerkers en die van de organisatie, en je bent constructief als het gaat om conflicterende belangen.

Je wilt deel uit te maken van het succes en bijdragen aan de toekomst van het mooie familiebedrijf. En je vindt aansluiting  bij de waarden – CARE, DARE, DELIVER, en die van specifiek IPP – CARRYING IMPACT. Je weet de status quo uit te dagen op een respectvolle en collaboratieve manier.

In deze rol word je verantwoordelijk voor de volledige reikwijdte van HR-activiteiten in Nederland, van HR-strategie tot people reviews en de salarisadministratie voor alle Nederlandse entiteiten binnen Faber Group. Je geeft leiding aan een team van een HR Officer en Payroll administrateur, en functioneel aan twee HR Business Partners. Als HR-verantwoordelijke voor IPP Europe maak je deel uit van het Europese IPP managementteam. Daarnaast maak je deel uit van de HR stuurgroep binnen Faber Group, en zal je rapporteren aan de CEO van IPP Europe.

Wat breng je mee?

Je hebt academisch werk/denk niveau en 10-15 jaar ervaring in HR Management rol, opgedaan in een internationale setting. Uitgebreide kennis van en ervaring met change management, (team) coaching, organisatie-inrichting en de Nederlandse wetgeving. Vloeiend in Engels en Nederlands, en kennis van de Duitse, Franse en Spaanse taal is een pre.

Locatie

Dit doe je vanuit een toffe locatie in Eindhoven (‘Strijp T’) met open ruimtes en een dakterras, waar - volledig in lijn met de missie - ingespeeld is op duurzaamheid.