Leon van Beurden, gewoon van NOBU.
Hoe was het om NOBU te starten?
Spannend, leuk en energie gevend tegelijk.
Spannend; Want niet langer roepen “vanuit de plooien van moeders rok” maar het nu echt zelf doen.
Leuk; Want volop gelegenheid om met elkaar te bouwen aan een eigen executive search label in de bruisende Rotterdamse regio, aan de hand van onze drie, in mijn ogen ijzersterke merkwaarden: Be Kind – We share – No bullshit.
Energie gevend; Want alhoewel wij het zelf moeten doen, zijn er heel veel mooie mensen en bedrijven om ons heen die ons helpen, die ons het werk en hun tijd en inzichten gunnen. Zonder dat geen NOBU!
Wat houdt jouw rol in?
Werken in de tent
Zorgen dat we op het gebied van Commerce en General Management de beste mensen voor de mooiste rollen vinden.
Voortdurend professionals (kandidaten en opdrachtgevers) met elkaar in verbinding stellen. Niet alleen als het gaat om een concrete vacatures, maar ook als het gaat om het delen van kennis en netwerk.
Buitenspelen: Kennis en netwerk opbouwen en delen; Zorgen dat opdrachtgevers vallen voor het NOBU-label, bestaande relaties onderhouden, nieuwe klanten en opdrachten aanwerven.
Werken aan de tent
Met vallen en opstaan leren ondernemen. Nadenken over de volgende stap en voornamelijk dingen doen die bijdragen aan het verder groeien van het NOBU-label.
Luisteren naar mensen die goed zijn in de dingen die wij niet kunnen en van hen leren.
Hoe ziet een dag bij NOBU eruit voor jou?
Bellen, praten, (proberen beter te) luisteren, schrijven, naar schermpjes kijken, mensen en bedrijven ontmoeten, nog meer bellen, praten etc.