HDI Global Specialty SE heeft ongeveer 80 medewerkers en de ambitie om binnen vijf jaar de nummer 1 Specialty-verzekeraar van Nederland te worden. Dit doel wil zij behalen door in hun strategie te focussen op ‘gezonde groei’, ‘blije klanten’ en ‘trotse medewerkers’. HDI heeft waarden als eigenaarschap, ondernemerschap, veiligheid en transparantie hoog in het vaandel staan.

OPDRACHT

Om invulling te geven aan deze ambitie, zijn een vernieuwend HR beleid en moderne HR tools nodig. Binnen HDI Global Specialty legt HR de lat hoog en streeft ernaar een aantal belangrijke people onderwerpen per 1 juli as. gerealiseerd te hebben. Om hieraan versnelling te kunnen geven, is de behoefte ontstaan een extra support.

Gezien de breedte van het vraagstuk, besloot NOBUSEARCH+ haar cliënt HDI Global Specialty in contact te brengen met Bunchmark (www.bunchmark.nl), een innovatief HR bureau dat op een inspirerende en effectieve manier scale-ups helpt bij het waarmaken van hun groeistrategie.

Deze ‘bunch’ ervaren HR professionals gaat nu in nauwe samenwerking met de eindverantwoordelijke HR Business Partner aan de slag met het realiseren van:

• een transparant, flexibel en toekomstgericht functiehuis dat klaar is voor verdere groei

• een beloningsbeleid dat transparant is en inzicht en perspectief biedt

• een toonaangevend perfomance management systeem dat bijdraagt aan trotse medewerkers en hun ontwikkeling

• a new way of working, waaronder agile werken, met de komst van het nieuwe pand (Blaak House) plaats- en tijdsonafhankelijk werken.

WE SHARE

NOBUSEARCH+ kijkt verder dan alleen maar het invullen van vacatures of interim opdrachten. Wij bekijken grondig welke expertise de klant echt nodig heeft. De HDI Global Specialty case vraagt om ervaring in het versnellen van groei, gecombineerd met diepe kennis van structuur, reward en beoordelen. Een breed vraagstuk - wat voor ons reden was om Bunchmark bij HDI Global Specialty te introduceren. Zo bouwen we samen aan krachtige partnerships en de beste oplossingen.